Activision Blizzard собирается отдавать больше предпочтений гендерному и расовому разнообразию среди новых сотрудников
Интересные вещи озвучил генеральный директор World of Warcraft на фоне масштабных скандалов вокруг Activision Blizzard.
В частности, Ион Хаззикостас рассказал о том, как именно теперь будет набираться штат сотрудников.
Цитата«Мы понимаем, что игровая индустрия страдает от определенных проблем, и преобладание мужчин, особенно в дизайне, — одна из них. Нам нужно работать усердней, чтобы находить подходящих кандидатов. Мы не можем просто открыть вакансию, взять первую пару дюжин резюме и выбрать кого-то из этой стопки, ведь в ней просто может быть пара дюжин резюме белых мужчин. И дело не в том, что мы бы не наняли кого-то, кто подходит на работу. Наняли бы. Но так мы ограничим перспективы нашей команды».
Другими словами, компания планирует рассматривать не только навыки и опыт соискателей, но и их гендерную и расовую принадлежность — вся для того, чтобы смотреть на разные вещи во время создания игр и обновлений к ним максимально по-разному.
Мировой фашизм все ближе.
Новости и статьи по тегам:
- 6 Adidas представила кроссовки в стиле Cyberpunk 2077
- 5 Blizzard поблагодарила игроков в World of Warcraft за «великолепный 2019 год»
- 3 Баг позволяет отключить эффект дыма в Battlefield 2042
- 10 Шведская хэви-метал группа сделала мощный клип из трейлеров Kingdom Come: Deliverance
- 37 У игроков из России и Беларуси стали отбирать бесплатные копии Dishonored: Death of the Outsider
- 4 Blizzard выпустила тематический ролик «Новый дом», посвященный World of Warcraft: Battle for Azeroth
Что можно от них ждать, если они допускают подобные формулировки "не может себе позволить брать на работу первых достойных".
В середине 20-го века, когда шла борьба за равноправие, главным постулатом было как раз то, что те же рабочие места должны получать первые достойные, независимо от их пола, этнической принадлежности или цвета кожи. А сейчас они говорят, что не могут себе позволить "первых достойных", и говорят о необходимости, так сказать, мерить черепа.
Их прогрессивизм - это реставрация дискриминации, извращённое проявление политической реакции.
Наиболее прогрессивное равенство, достигнутое за половину столетия, меняется на расовый и половой непотизм.
Если в начале двадцатого века непотизм был классовым и рабочие места отдавались представителям высшего слоя класса работодателя, а затем, после борьбы за равноправие, этот непотизм массово сменился на меритократию, когда рабочие места предоставлялись наиболее умелым, то сейчас равноправная меритократия меняется на новый непотизм, когда рабочие места требуют отдавать по цвету кожи, полу и сексуальной ориентации. Чистого вида ретроградство в новой обёртке.
Верной дорогой идут — кому нах щас нужны профессионалы, от них вред только. Что бы стать отличным геймдизайнером достаточно просто пол поменять...
@Ленивый проще. Достаточно сказать на собеседовании, что ты боевой вертолёт и они должны уважать тебя за это. Профит и даже пол менять не нужно.
Уволил бы мистера Хаззикостаса в следующую секунду за столь вопиющее проявление гендерной нетерпимости.
нуу этооо, хз как там щас проходят собеседования…
понятно, теперь будет больше китайских и индусских программистов (и программисток)
А разве оценка человека по его расе, а не по профессиональным качествам это не расизм?)
Хотя о чем это я ,”этадругое!”
з.ы
Ждем новых случаев,стрелочка то оказаться поворачивается
В США уволенный в 2018 году сотрудник компании Novant Health смог добиться получения от работодателя компенсации в 10 миллионов долларов. Бывший вице-президент по маркетингу и коммуникациям Дэвид Дюваль выиграл в суде, доказав, что был уволен из-за своего пола и расы, которые не соответствовали «политике разнообразия» компании. О подробностях дела расказваеь Business Insider.
Ну можно потом в твиттере написать, что ты офигенный специалист (на самом деле нет), но тебя не взяли только потому, что ты идентифицируешь себя как боевой вертолёт и вуаля новый скандал и негодование прогрессивной СЖВ общественности.
Не понял. А это высказывание разве не расизм + гендерная нетерпимость? Или это другое
Чет юбисофтом пахнуло.
Опять не вижу проблем тут. Ну напиши ты в своём резюме, что ты негр-трансгендер. И всё. Будь ты хоть китаец. Это же так просто сейчас. Кто докажет, что я не ощущаю себя негром? Правильно — никто, а следовательно я негр, и точка.
А ведь ещё есть и переходящие пола, возможно уже появились и переходящие расы, я не успеваю за трендами просто.
И именно по этому они отодвинули сроки выхода диаблы 4 и овервотча 2?
Они игры не умеют делать, не одного нового ip за столько лет, ремастеры сделаны не качественно, а теперь еще и специалистов будут брать смотря на пол, а не на навыки. Компании конец…
Больные люди и больная компания неизлечимой болезнью,думаю тут уже все,пора отпустить новую Близард,такая она нах не нужна.
Suka, вы игры будете делать или где? Толерасты недоделанные.
Ммм, Котику решили сократить премиальные, раз не в дела своих студий не лазает.
При приеме на работу в резюме написать “транснегр”.
Надо требовать сортир отдельным пунктом, на каждом этаже, для гомосексуалистов и транс, а то чувства оскорбить можно. Как были скамейки для негров и для уважаемых белых.
Кстати на Youtube канале Xbox наконец пропало ЛГБТ лого!!! Теперь обычный-классический зелено рептилойдный значок, можно новость написать! Событие в нынешней тенденции. Развальцевали видимо уже по полной что за*калебало гомо-толерастский флаг поднимать.
P.S Говорят, что если повесить ЛГБТ знамя, потребитель более покладистый и несет деньги на 20-30% активнее, зная что ему пролижут! )